Notre approche

Dans nos missions de formation et d’accompagnement, nous privilégions :

• L’intelligence collective, la capacité des acteurs à penser et agir ensemble, en tant que source essentielle d’innovation et de motivation.
• La position de « tiers » qui vise à mettre en mouvement les acteurs de l’organisation, sans « faire à leur place » et en s’appuyant sur leurs compétences et les valeurs qui les animent.
• Des modalités d’apprentissage qui donnent une part essentielle à la relation des personnes aux situations qu’elles vivent et à leur mode d’apprentissage : les concepts et les outils apportés doivent avoir un sens et être appropriés par rapport à un vécu, s’inscrire dans un parcours d’évolution personnel et professionnel.
• Des approches créatives qui interrogent les habitudes de pensée et d’action dans les situations vécues, intègrent les dimensions de l’imaginaire et du jeu dans l’apprentissage, des émotions dans le changement, privilégient le vivant et le désir de travailler ensemble.
• La cohérence entre le développement de l’individu et celui de l’organisation auquel il appartient, entre le projet individuel et le projet collectif.